Offre d’emploi



OFFRE D’EMPLOI
Dans le cadre d’une dynamisation de la consommation locale au sein du territoire, la Communauté de communes de Petite Camargue recherche, pour son pôle DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI, un (e) animateur (trice) de développement local.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service développement économique et emploi, vous concevez/participez et mettez en oeuvre les projets de développement local dans un objectif de relance et de dynamisation de la consommation locale.
Pour ce faire, vous accompagnez les professionnels du territoire dans leurs projets en animant le réseau des entreprises locales.
Plus spécifiquement, vous serez chargé (e)de:
– Coordonner et accompagner les projets de développement
– Faire une analyse de l’existant, dresser des diagnostics, évaluer les pré- projets et faire les bilans
– Prendre contact avec les associations et professionnels du territoire en vue d’identifier leurs besoins, leurs attentes, leurs projets,… dans une perspective de mise en valeur de leurs activités et offres de services
– Développer et animer le tissu économique local et le réseau de partenaires
– Animer la relation entre les professionnels du territoire et la population
Autonome et disponible, vous avez le sens du travail en réseau et du contact. Vous avez conscience des enjeux de la relance de l’économie. Vous avez aussi la capacité d’élaborer un diagnostic, d’identifier des pistes d’actions, de concevoir des projets et êtes force de proposition dans la constitution et le développement de partenariats.
Profil recherché:
De formation Bac minimum vous avez une première expérience en gestion de projet. Vous êtes également à l’aise avec les outils numériques.
Vous avez également une bonne connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
Informations complémentaires :
Contrat de projet (2 ans), à temps complet. Véhicule personnel requis (déplacements fréquents sur le territoire)
Localisation : Vauvert ; Poste à pourvoir au 01.02.2021. Rémunération selon profil / Tickets restaurant / Prévoyance employeur / CNAS-COS
Entretiens prévus le 13/01/2021.
Modalités de candidatures : CV et lettre de motivation à geraldine.arnoux@cc-petitecamargue.fr

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